Debatt: Världens rikaste man Jeff Bezos har råd att behandla anställda som människor

Jair Bolsonaro har Amazonas. Jeff Bezos har Amazon. Ena har en regnskog och den andra ett postorderföretagens motsvarighet till en Belgian Blue. Två skilda saker –  som på grund av sina namn är lätt att blanda ihop. Det är dock anmärkningsvärt att de behandlas på samma sätt.

Bolsonaro sätter träden i Amazonas i brand, Bezos bränner ut människor i sina slavcenter istället. Båda i jakten på att maximera profit. Allt är till salu, allt är förbrukningsbart. Business as usual – och jobbet går bra. Så pass bra att Bezos snart är världens första dollartriljardär. I siffror blir det 1 000 000 000 000 000 000 000 amerikanska dollar.

Det har surrats i några år om att Bezos och hans Amazon ska etablera sig i Sverige. Det är oklart när, var och hur. Men vi vet redan vad vi har att vänta oss. Amazon är inte som vilket företag som helst.

Amazon har gjort sig ökända som företag genom att låta folk jobba ihjäl sig. Inga raster – du får kissa i en flaska. Är du gravid eller sjuk – hej då, stäng dörren efter dig när du drar. Ambulanser går i skytteltrafik mellan lager och sjukhus för att anställda kollapsar på löpande band. Abonnerade bussar fyllda med färskt folk som plockar upp där andra dukat under.

Amazon har självklart inget kollektivavtal. Det har de inte råd med, menar de. Hur ska Jeff von Anka annars ha råd att sprätta runt på sina TED-talks, välgörenhetsgalor och inspirationsföreläsningar?

Samtidigt har vi en verklighet där lokala politiker törstar efter att göra sina kommuner attraktiva för medborgarna. Men innan ni säger ja till Jeffs löften om tusentals arbetstillfällen i en utbränningsmaskin, fråga er själva: är det värt det?

Och, framför allt. Se till att det finns kollektivavtal när de väl etablerar sig.

Sverige har inte råd med superrika vampyrer som suger livet ur underbetalda fabriksarbetare. I varje land som bjässen etablerar sig uppstår breda motståndsrörelser med slogans som ”Vi är inte robotar”, ”Amazon levererar lögner” och ”#primedforhate”. Den sistnämnda är en kampanj mot att Amazons filmtjänst tjänar pengar på vit makt-rörelsen.

Därför jobbar nu organisationen Skiftet med en folkbildningskampanj kring vilka Amazon är. Vi kräver kollektivavtal för att säkra:

• Lägstanivå på lön.

• Vad som gäller vid anställning och uppsägning.

• Ersättning vid övertid och obekväm arbetstid.

• Hur arbetstiden ska räknas och läggas ut.

• Rätt till betald ledighet.

• Arbetsmiljöavtal.

• Jämställdhetsavtal.

• Medbestämmandeavtal.

• Kompetensutvecklingsavtal.

Saker som vi tar för givna men som man genom historien kämpat hårt för att säkra. Amazons etablering ska inte kunna underminera detta.

Du kan engagera dig i frågan genom att skriva under vår namninsamling på skiftet.org. Det vi gör nu är att lägga grunden för en mer långtgående kampanj. Vi vill ha en bred uppslutning när Bezos väl smäller upp sina dörrar.

Gärna arbetstillfällen. Men inte under vilka omständigheter som helst. Världens rikaste man har råd med schysta villkor.

PRENUMERERA PÅ NYHETSMAGASINET ETC

Den här artikeln kommer från Nyhetsmagasinet ETC
Vill du prenumerera för under 16 kronor numret?
Här kan du teckna en prenumeration.