Debatt: Höj sjukvårdspersonalens löner och slopa anställningsstoppet

Sjukvården i Stockholmsregionen är i ett akut läge på grund av den rådande covid-19 krisen. Som svar på detta har Region Stockholm nu öppnat en insamling till sjukvård­en eftersom ”det har funnits ett enormt tryck att få ge penning­gåvor”. Det här är skamligt eftersom pengar alltid funnits i Stockholms sjukvård. Krisen handlar om att pengarna som skulle gått till mer personal, bättre arbetsmiljö och högre lön alltid råkat hamna någon annanstans.

Tidigare har undersköterskor fått besked om att de ska varslas, nu lever de i en oklar arbetssituation som endast kan betraktas som osmaklig. Undersköterskor beskriver att de är väldigt oroliga över bristen på personal inom vården. Arbetsmiljön har beskrivits som mardrömslik och katastrofal. Arbetspassen kan vara upp till tolv timmar långa och många sjukhus har gått upp i stabsläge. Vården har riktat ett varningens finger mot politikerna, med all rätt.

Sjukvårdens förutsättningar förändrades dramatiskt när dödsfallen ökade i början av april och regeringen annonserade att två extra miljarder ska skjutas till regionens verksamhet. Nu krävs det att regionen vågar tänka nytt och frångå tidigare fattade beslut som föranlett sjukvårdens pre­kära situation.

Personalens insatser är extra­ordinära och livsviktiga. Nu finns det ekonomiska resurser för att göra förändringar inom vården. I dessa svåra tider har deras insats­er varit obeskrivligt betydande och allmänheten har på olika sätt visat sitt stöd. Hejarop och applåder löser dessvärre inte vårdens utmaningar.

Personalen behöver få de bästa förutsättningarna att arbeta utifrån, de behöver höjd lön och bättre arbetsförhållanden. De behöver besked om framtiden, detta är därför en uppmaning från Grön ungdom och SSU att lämna ett sådant. Vår inställning är att lönerna behöver höjas permanent och inte bara under kriser. Sjukvården jobbar varje dag med att rädda liv, inte bara under kriser och de ska belönas för det.

De som sliter behöver få fler kollegor. Just nu har vi ett anställningsstopp inom vården i Stockholm, det innebär att speciell dispens behövs för att få anställa fler. Regionen har nu frångått denna princip i praktiken men den bör den betraktas som en stoppkloss i arbetet med att få fler händer i sjukvården på längre sikt.

Nedskärningar har blivit en vardag för många inom sjukvården. Alla som vill och kan jobba i vård­en ska kunna göra det eftersom krisen kommer att fortsätta pågå. Politikerna i Region Stockholm behöver satsa på sjukvården, inte göra nedskärningar. Det är i kriser som dessa det är viktigt att sjukvården har de resurser som behövs. Vi menar att varslen ska tas bort permanent.

Fler åtgärder har gjorts för att stärka arbetsmiljön för personal­en, däribland att de får gratis parkering och gratis färdtjänst. Det är viktigt att regionen hjälper till på de sätt som är möjliga för att stärka arbetsmiljön. En viktig del i arbetsmiljön är också möjligheten till återhämtning, vi efterlyser att regionen fortsätter arbeta med arbetsmiljöåtgärder i det härsvåra läget. För att ta oss ur den här kris­en krävs det att de som arbetar i sjukvården får förutsättningarna att hålla ut enda fram till mållinjen. Häv anställningsstoppet, höj lönerna, stoppa varslen och förbättra arbetsmiljön.