Ledare

Ewelina Axell: #Metoo är toppen av ett isberg

Publicerad 20 november, 2017

ETC Jönköping

Jag uppmanar alla att läsa kvinnors och transpersoners berättelser om sexuella övergrepp under hashtagarna #metoo och #tystnadtagning. Samt mäns berättelser om övergreppen de har begått, under hashtagar som #ihave och #itwasme. Nästan varje kvinna har blivit sexuellt trakasserad eller utsatt för övergrepp. Bland unga är problemet extra stort.

Det här är en ledare från ETC Jönköping.
Ledarsidan är oberoende med röd och grön politisk färg.

Ewelina Axell

Text

I spåren av #metoo uppmärksammas arbetsgivarnas ansvar för att stoppa sexuella övergrepp på arbetsplatsen. Diskrimineringslagen, arbetsmiljölagen och föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö är tydliga. Ingen kränkande särbehandling får förekomma. När sexuella trakasserier ändå sker har arbetsgivaren skyldighet att agera.

När sexuella trakasserier sker i skolan har personalen skyldighet att agera. De får inte stoppa huvudet i sanden som personalen på Dragonskolan i Umeå har gjort. Det samtidigt som tjejer vittnar om hur de i flera år har blivit utsatta för tafsande, sexistiska kommentarer och patriarkalt förtryck av både personal och killar i klassen. Kvinnliga lärare vittnar också om nedsättande kommentarer i lärarrummet och om en rektor som både förminskar och problematiserar tjejernas upplevelser och inte tar sitt ansvar för att hantera detta.