Hoppa till innehållet
Logga in
Meny

Ledare

Kerstin Eldh: Gör slut med individuella löner

Kerstin Eldh
Bild: Andrey Popov / Istockphoto

ETC nyhetsmagasin

När individuella löner infördes påstods det att det skulle leda till högre kvalitet och effektivitet. Verkligheten har visat att det är tvärtom.
Det här är en ledare från ETC nyhetsmagasin.
Ledarsidan är oberoende med röd och grön politisk färg.
Kerstin Eldh

Text

Kommentera

Aldrig hade jag trott att jag skulle uppskatta ett EU-direktiv om arbetsmarknaden. Men direktivet från 2023 om lönetransparens, som blir svensk lag i juni, är ett steg framåt. För även om det knappast är syftet ger det oss en möjlighet att skrota den individuella lönesättningen.

EU-direktivet säger bland annat att anställda och arbetssökande har rätt till information om sådant som ingångslön, lönekriterier och lönenivåer. Det innehåller också krav om att arbetsgivare rapporterar nyckeltal om löneskillnader mellan män och kvinnor.  

Vill du fortsätta?

Bli prenumerant på ETC nyhetsmagasin!
Om du redan är det loggar du in här .

Prova en vecka utan kostnad

Från
0 kr
Beställ här

Lås upp alla låsta artiklar en vecka utan kostnad. Ingen bindningstid.

POPULÄRT VAL

Från
99 kr för 3 mån
Beställ här

Läs digitalt i tre månader för bara 99 kronor. Ingen bindningstid – avsluta när du vill.

Detta ingår:

  • Tidning varje dag i veckan
  • Läs den digitalt när och var du vill
  • Läs låsta artiklar på ETC.se
  • Tillgång till arkivet på sajt och i app
  • Garanterat inga fossila annonser
Kerstin Eldh

Text

Ämnen i artikeln

Kommentarer

Den här konversationen modereras enligt ETC:s communityregler. Läs reglerna innan du deltar i diskussionen. Tänk på att hålla god ton och visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Olämpliga inlägg kommer att tas bort och ETC förbehåller sig rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.

Detta kanske också intresserar dig