Dagens ETC
Rent juridiskt har arbetsgivaren rätt att omplacera en anställd förutsatt att det finns en anledning och att den anställde är kvalificerad för det arbete som ska utföras. Men att Niklas och Johan inte har fått ta del av bevisningen mot dem är underligt, säger P-O Fällman, ombudsman på Seko.Andrea Wesslén
Text
P-O Fällman är inte insatt i det som har hänt just Niklas och Johan, och kan inte kommentera sakfrågan, poängterar han.
Vill du fortsätta läsa?
Bli prenumerant på Dagens ETC!
Om du redan är det
loggar du in här
.
JUST NU: Prova en vecka utan kostnad
Lås upp alla låsta artiklar en hel vecka utan kostnad. Ingen bindningstid.
Läs digitalt i 3 mån
Prova 3 månader digitalt till superpris. Ingen bindningstid.
Betala per år
Spara upp till 1 109 kr med en årsprenumeration på Dagens ETC.
Andrea Wesslén
Text