Debatt: Största möjliga tystnad

Förskoleupproret och berättelserna under #pressatläge 2018 sparkade locket av en tystnadskultur med djupa rötter inom svensk förskola. 

Över 1 600 personer verksamma inom förskolan fattade mod och skickade in berättelser som vittnade om en arbetsmiljö med bristande resurser och orimliga krav., berättelser fyllda med rop på hjälp.

1 600 berättelser och jag vet att det finns tusentals fler men nu växer sig tystnadskulturen återigen stark i ett slingrande rotsystem av hot om represalier och hemsnickrade begränsningar av yttrandefriheten. 

Kollegor vänds mot kollegor och vi har börjat bevaka varandra i samma takt som arbetsgivaren knaprar stora bitar ur vår demokrati genom att begränsa vårt inflytande och möjligheter att påverka. 

Inom facebook-gruppen Förskoleupproret, med sina snart 32.000 medlemmar, är ordet fritt i god ton och med respekt. Här delar vi med oss av erfarenheter och upplevelser, stöttar, uppmanar och vägleder under demokratisk flagg. 

Det är fullständigt oacceptabelt att gruppen används som en möjlig väg för förskolans chefer och huvudmän att identifiera arbetstagare i syfte att ”sätta åt” eller begränsa möjligheter till fortsatt tjänst eller rimlig löneutveckling. 

Vi lever i en demokrati där yttrandefrihetsgrundlagen och tryckfrihetsförordningen är två av fyra grundlagar som reglerar Sveriges statsskick. Dessa lagar är överordnade andra lagar och bestämmelser och borde väl i rimlighetens namn respekteras av chefer och huvudmän inom Sveriges kommuner.

Att avkräva sin personal ”största möjliga tystnad” bör ses som ett rent lagbrott. Facebook-gruppen Förskole­upproret har kommit för att stanna!

Syftet med gruppen är det allra viktigaste man kan tänka nämligen en god och likvärdig arbetsmiljö för både barn och vuxna inom förskolan.

Att hindra förskoleupprorets arbete genom odemokratiska handlingar och ren förföljelse av verksamma inom förskolan måste sluta nu!