Vilka är vi om vi inte hela tiden sliter för att bevisa att vi förtjänar vår existens?

En tydlig majoritet tror inte längre på 40-timmarsveckan. Det blir allt tydligare att arbetstidsförkortning borde bli en valfråga.

Det är dags att arbetstagarna får tillbaka lite av den ökade produktiviteten i tid.

Kanske är det Gen Z som fattat grejen och alla andra som gör fel?

Ett jobb, med arbetsbelastning för tre tjänster. Uppgifter som staplas på varandra, utan att din lön går upp.

Nu har det hårt kritiserade förslaget om att luckra upp LAS nått regeringen. Men motståndet är stort bland LO-medlemmarna enligt Jan-Olov Carlsson, lokal klubbordförande i IF Metall.

Skanska har anlitat litauiska bolaget Litana för gjutningsarbeten på miljardbygget ESS i Lund. Litana har bland annat dumpat löner i Norge och hotats med vite för säkerhetsbrister. Byggnads försöker stoppa företaget i Sverige.

”Cheferna vill ju också ha friska, glada och trygga medarbetare, men de har i sin tur inga förutsättningar för det”, säger Emma Kling som jobbar inom hemtjänsten i Göteborg.

Träningstvång allt populärare bland företag – inaktiva anställda får lägre lön. Det handlar om kontroll, om kroppsideal och drömmen om den starka mönsterarbetaren.

Svenskarna skaffar sig allt längre utbildningar samtidigt som arbetslösheten stiger. Christian Löv och Jerry Domicelj jobbar i vad som kan vara Malmös mest välutbildade brevbärarlag.

Robotarna kommer starkt på alla fronter. Automatiserade kassor i matbutiken är bara början. Svetsare, lokförare till och med fotomodeller får nu konkurrens av maskiner.

Sverige har fått 200 000 nya enmansföretag – men många drömmer om att bli anställda. ”Jag måste jaga jobb hela tiden", säger Anders Olsson, 44.

Högutbildade Daniel Claesson: ”Synd att man spenderar så mycket tid på studier och så leder det inte till jobb.”

Entreprenörskaos och kollektivavtalslösa företag hotar allvarligt säkerheten på jobbet, menar Christian Lönnström, arbetsmiljöinspektör.

Mats Åkerlind på arbetsgivarorganisationen Sveriges Byggindustrier kallar 2014 för ett ”mörkt år”. Han tror ändå inte att skärpt lagstiftning och fackligt veto är effektiva sätt att bekämpa dödsolyckor på.

Stora löneskillnader när journalisterna tvingas in i bemanningsbolag. "I grunden är det samma arbetsgivare men de anställda delas upp i två bolag."