Jenny Bengtsson: Tesla visar hur galet det blir när företag beter sig som stater

I mitten av december ringer en chef på Tesla i Malmö upp en av sina anställda, Jänis Kuzmas. Efter ett kort kallprat kopplas också HR-chefen in, och så förmedlas det riktiga skälet till samtalet. Jänis fru har skrivit om Tesla i sociala medier, dessutom på plattformen X, med samma ägare som Tesla. Frun har skrivit inlägg om strejken och om övertidsarbete. Inte okej, meddelar cheferna, som vill att Kuzmas ska se till att hans fru inte uttalar sig något mer, trots att hon inte ens arbetar på Tesla.

Kuzmas är en av alla anställda i samma bolag som skrivit under ett, med svenska mått mätt, osedvanligt långt och detaljerat anställningsavtal. De avtal som Tesla har med sina anställda kan vara 70 sidor långa och omfatta både sådant som hör själva arbetet till – men också sådant som rör resten av de anställdas liv. Det handlar till exempel om inskränkt yttrandefrihet och äganderättsfrågor. Den som arbetar för Tesla och tillverkar, uppfinner eller skriver något på sin fritid har inte rätt till det själv: Genom juridiskt bindande avtal är det istället Tesla som äger rätten att profitera på det.