Ledare: Därför skänker jag bort min bonus

Jag och min sambo struntade i att göra som de flesta, det vill säga att ”försöka” dela föräldraförsäkringen jämställt. I stället delade vi den jämställt; på hälften. Vi visste tidigt ungefär när barnet var tänkt att dyka upp, vi är båda förmögna att fylla i en enkel blankett hos arbetsgivaren och vi kan – misslyckade gymnasiala mattestudier till trots – dividera en summa på två. Så det var inte så svårt.

I förra veckan trillade den därför in igen. Jämställdhetsbonusen. I form av ett litet förhatligt mörkgrönt försäkringskassekuvert. Plånbokspolitik i brevlådeformat. Jämställdhetsbonusen är de 50 kronor var per dag som man får om man delar på de dagar som inte är reserverade till den ena eller andra föräldern. Jämställdhetsbonusen är själva antitesen till en individuell, delad eller kvoterad föräldraförsäkring. Vad man nu vill kalla det. Bonusen – likt övrig plånbokspolitik – syftar till att lägga över ansvaret för ett rättvist samhälle på den enskilde. För några ynka hundralappar extra ska individen lockas att välja jämställdhet. Gör man det inte får man skylla sig själv. Att det valet sedan påverkar precis alla andra, bland annat i form av lägre lönenivåer för alla kvinnor, och en arbetsplatskultur där män inte stöttas i sin vilja att vara hemma med sina barn, talar man sällan om.