Jenny Bengtsson: Att välja lycka – genom stress och värkande ryggar

Under en facklig förhandling för några år sedan fick jag förklarat för mig av en arbetsgivare att det mesta - kanske till och med allt - handlade om arbetstagarnas inställning snarare än andra saker som villkor, arbetstider, lön och arbetsmiljö. Ärendet vi i den lokala fackliga organisationen drev just då handlade om diskriminering, vilken vi på den fackliga sidan av bordet hävdade att man skulle ta på allvar och hantera.

Arbetsgivaren på den andra sidan bordet instämde förvisso i att det hade hänt men som lösning menade att vi nu skulle dra ett streck över det hela och gå vidare. Chefen som hade utsatt vår medlem för en rad tillmälen jobbade på som vanligt. De två skulle, enligt arbetsgivaren, således fortsätta arbeta tillsammans framgent också. Här gällde det att arbetstagaren ”valde lycka, visade stolthet för sitt arbete” och inte vältrade sig i bitterhet eller gick runt och störde sig på chefen efter det som hänt. Vi kom naturligtvis inte överens. Och vad som följde under tiden som ärendet flyttades upp till högre instanser var en lång sjukskrivning för arbetstagaren. Uppenbarligen klarade han inte av att välja lycka.