Swedbanks vinst för tredje kvartalet i år slog alla förväntningar. Men företagsledningen vill tjäna ännu mer och lanserar därför samtidigt ett sparprogram som innebär att upp till 800 personer får gå.
I dag släppte Swedbank sin rapport för tredje kvartalet 2014. Rörelsevinsten blev 5,7 miljarder kronor vilket är en ökning med över en halv miljard jämfört med motsvarande period förra året.
Samtidigt levererar företagsledningen ett dystert besked till de anställda: personalstyrkan ska minskas med mellan 600 och 800 personer inom de närmsta två åren.
– Som alla verksamheter måste man alltid förbättra sig. Vad som sker i vår bransch är ganska stora omställningar - dels har vi fått nya regelverk som kräver väldigt mycket mer kapital, dels börjar kunder bli digitala och gör väldigt mycket mer själva. Det ser vi som positivt, därför att då kan vi ge billigare och bättre erbjudanden, säger vd Michael Wolf till SR Ekot.
Klaras med pensionering
Enligt Michael Wolf kommer merparten av nedskärningarna klaras med naturliga avgångar - alltså medarbetare som går i pension eller lämnar företaget frivilligt på andra sätt. Om det även blir uppsägningar, och i så fall hur många, har han ännu inte gett besked om.
Swedbanks vinstökning kommer främst från fastighetssektorn
– Fastighetsmarknaden i Sverige fortsätter att växa. I vår svenska verksamhet speglas detta i utlåningstillväxten, framför allt i storstadsregionerna. Även på storföretagssidan stärktes låneaffären. Detta stärkte räntenettot under kvartalet, samtidigt som det pressades av fallande marknadsräntor, kommenterar Michael Wolf i ett pressmeddelande