Hoppa till innehållet
Logga in
Meny

Inrikes

Få känner till ny diskrimineringslag

”Det är upp till alla arbetsgivare att leva upp till lagens krav om det ska bli någon förbättring”, säger DO Agneta Broberg.
”Det är upp till alla arbetsgivare att leva upp till lagens krav om det ska bli någon förbättring”, säger DO Agneta Broberg. Bild: Bild: Tomas Gunnarsson

Dagens ETC

Ett år efter att den nya diskrimineringslagen trädde i kraft är det få arbetsgivare som ens känner till vad den innebär. Det visar en enkät som Diskrimineringsombudsmannen (DO) genomfört. Bara var fjärde arbetsgivare har ändrat sitt sätt att jobba, enligt nya regelverket.

Text

Enligt de nya regler mot diskriminering på arbetsmarknaden som trädde i kraft den 1 januari 2017 ligger ett mycket stort ansvar på arbetsgivaren att förhindra trakasserier och kränkande särbehandling. Bland annat ska arbetsgivaren ha riktlinjer och rutiner för sitt arbete, och större arbetsgivare måste också dokumentera detta arbete. Alla med fler än tio anställda måste årligen genomföra en lönekartläggning, enligt den nya lagen.

BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Vill du fortsätta?

Bli prenumerant på Dagens ETC!
Om du redan är det loggar du in här .

JUST NU: Prova en vecka utan kostnad

Från
0 kr
Beställ här

Gör som över 24 000 andra – registrera ett konto på etc.se. Ingen bindningstid – avsluta när du vill.

POPULÄRT VAL: Läs hela sommaren

Från
99 kr för 3 mån
Beställ här

Vill du läsa hela sommaren till superpris? Prova 3 månader för 99 kronor. Ingen bindningstid.


Betala per år

Från
1599 kr
Beställ här

Du kan spara upp till 1 109 kr med en årsprenumeration på Dagens ETC.

Detta ingår:

  • Tidning varje dag i veckan
  • Läs den digitalt när och var du vill
  • Läs låsta artiklar på ETC.se
  • Tillgång till arkivet på sajt och i app
  • Garanterat inga fossila annonser

Text

Detta kanske också intresserar dig