Hoppa till innehållet

Inrikes

Få känner till ny diskrimineringslag

”Det är upp till alla arbetsgivare att leva upp till lagens krav om det ska bli någon förbättring”, säger DO Agneta Broberg.
”Det är upp till alla arbetsgivare att leva upp till lagens krav om det ska bli någon förbättring”, säger DO Agneta Broberg. Bild: Bild: Tomas Gunnarsson

Dagens ETC.

Ett år efter att den nya diskrimineringslagen trädde i kraft är det få arbetsgivare som ens känner till vad den innebär. Det visar en enkät som Diskrimineringsombudsmannen (DO) genomfört. Bara var fjärde arbetsgivare har ändrat sitt sätt att jobba, enligt nya regelverket.

Enligt de nya regler mot diskriminering på arbetsmarknaden som trädde i kraft den 1 januari 2017 ligger ett mycket stort ansvar på arbetsgivaren att förhindra trakasserier och kränkande särbehandling. Bland annat ska arbetsgivaren ha riktlinjer och rutiner för sitt arbete, och större arbetsgivare måste också dokumentera detta arbete. Alla med fler än tio anställda måste årligen genomföra en lönekartläggning, enligt den nya lagen.

Vill du fortsätta läsa?

Bli prenumerant på Dagens ETC!
Om du redan är det loggar du in här .

Prova en vecka

Från

Provläs alla låsta artiklar en hel vecka utan kostnad. Avsluta när du vill.

Betala per månad – halva priset

Från

Du får halva priset första månaden. Avsluta när du vill.

Betala per år

Från

Spara upp till 1 109 kr med en årsprenumeration på Dagens ETC.

Detta ingår:

  • Tidning varje dag i veckan
  • Läs den digitalt när och var du vill
  • Läs låsta artiklar på ETC.se
  • Tillgång till arkivet på sajt och i app
  • Garanterat inga fossila annonser