Brittiska företag pekas ut – har betalat för lite

”Name and shame”, namnge och utsätta för skam, kallar den brittiska regeringen taktiken bakom att publicerar listor på företag som inte har betett sig.

Det är inte heller första gången de har släppt en liknande lista i ett försök att visa företag i landet att det inte är lätt att komma undan med att ge sin personal för lite betalt. Förfarandet fick pausas efter kritik från företagen 2018, men efter en utredning och något höjda trösklar är det igång igen.

Företagen som pekas ut på listan är allt från småföretag till stora kedjor och ett fotbollslag – Sheffield United – och har alla tvingats att betala dels det de har varit skyldiga sin personal och del böter till brittiska ­skatteverket.

”Oacceptabelt att brista”

Varuhuskedjan John Lewis är bland de som har pekats ut på ett sätt som de själva tycker är orättvis. De säger att löne­problemet i fråga handlade om ett tidigare problem med nya löneregler och det åtgärdades när det var aktuellt.

Men Sky rapporterar att John Lewis ändå inkluderats eftersom de anses ha brustit i hur anställda behandlats på andra sätt, in­klusive genom ett löneavdrag för uniformer.

– Våra lagar kring minimi­löner finns på plats för att vi ska kunna försäkra oss om att en dags arbete leder till en rimlig dagslön – det är ­oacceptabelt för något företag att brista här. Alla arbetsgiv­are, inklusive de som finns på listan, måste betala sina anställda skäliga löner. Den här regeringen kommer att fort­sätta skydda arbetares ­rättigheter och arbetsgivare som försöker lura dem kommer inte slippa undan lätt, sade Stor­britanniens affärs­minister Paul Scully när årets lista släpptes enligt ett pressmeddelande.

Labour: ”Otillräckligt”

Men alla nöjer sig inte med listan. Andy McDonald, talesperson för arbetsrätt för oppositionspartiet Labour, tycker att det är otillräckligt att bara skämma ut arbetsgivare som utnyttjar anställda.

– Endast sex arbetsgivare har åtalats för att ha betalat ­anställda mindre än minimilönen de senaste sex året, trots att fler än 6 500 brott mot reglerna har upptäckts. ­Arbetsrätten är inte värd pappret den är skriven på om den inte upprätthålls. En svag arbetsrätt som inte drivs igenom leder till att allt för många är sårbara för den här sortens utnyttjande, säger han enligt Sky.