Debatt: Välfärdsarbetarna förtjänar trygghet

Just nu svävar 55 000 anställda i Göteborgs stad i ovisshet om sin trygghet. Först försökte högerstyret ensidigt försämra välfärdsarbetarnas personalförmåner, men stoppades av oss socialdemokrater. Men inte ens detta manade till eftertanke. Nu vill de borgerliga riva upp anställningstryggheten i välfärden.

För tredje gången har vi social­demokrater stoppat högerpartiernas försök att, helt ensidigt och utan eftertanke, skrota välfärdsarbetarnas personalförmåner. Bakgrunden till förslaget är bra: Det handlar om att göra personalförmånerna mer jämlika, för alla yrkesgrupper. Vi socialdemokrater vill självklart garantera att personalförmånerna är rättvisa. Men det förutsätter ju att utgångspunkten är att alla ska få lika bra förmåner, inte lika dåliga – och att det görs tillsammans med de som faktiskt berörs. I grund och botten är detta en fråga om att upprätthålla den svenska modellen. Vad löntagare gemensamt har förhandlat fram – det ska inte politiker röra.

Vi socialdemokrater lyckades nyligen, med stöd från de rödgröna och Demokraterna, sätta stopp för avvecklingsplanerna. Vi vill veta exakt vilka av välfärdsarbetarnas personalförmåner som högern vill avveckla, och exakt vilka som har tillkommit genom förhandlingar mellan fack och arbetsgivare. Göteborgarna måste kunna förvänta sig att politiker fattar beslut baserade på fakta och underlag – inte på spekulationer och moderat magkänsla. Välfärdens personal förtjänar bättre än så. Vår förhoppning var att de borgerliga partierna nu skulle komma till förhandlingsbordet och inse att de, med bara 29 procent av rösterna, inte kan genomföra denna typ av generella försämringar för välfärdsarbetarna.

Men högerstyret väljer ändå att gå vidare med sina nedskärningar för personalen. Nu är det anställningstryggheten som ska skrotas. De borgerliga partierna vill gärna måla upp välfärdsarbetarnas anställningstrygghet som en relik. Den nytillträdda kommunstyrelseordföranden Axel Josefson (M) har – anmärkningsvärt nog – beskrivit den särskilda anställningstrygg­heten som ”farlig”. Göteborgs­liberalerna har beskrivit tryggheten som ”för­legad”. Dessa uttalanden är avslöjande. De borgerliga partierna kan inte motivera sin vilja att riva upp anställningstryggheten med annat än ospecifika och svepande argument. Låsta ideologiska positioner tillåts gå före Göteborgs bästa.

Den förstärkta anställningstryggheten är viktig för Göteborg. Fram till 2027 behöver Göteborgs stad rekrytera 42 100 nya medarbetare: 26 100 till följd av extern rörlighet, 9 100 på grund av pensionsavgångar och 6 900 för att möta den demografiska utvecklingen och det ökade välfärdsbehovet. Vi måste ligga i framkant för att kunna både rekrytera och behålla personal. Nya och nuvarande medarbetare ska ha de mest förmånliga av villkor. I ett läge där välfärden lider av stor personalbrist finns det ingen logik i och inga skäl att försämra villkoren för de som redan arbetar i välfärden.

Vi socialdemokrater gick till val på att minska sjukskrivningstalen, förbättra arbetsmiljön och garantera våra välfärdsarbetare landets bästa villkor. Vi ville – fullt finansierat – satsa på ett specifikt låglönelyft för de med allra lägst löner, avskaffa allmän visstid, införa rätt till vidareutbildning på arbetstid, sätta stopp för onödiga utköp av medarbetare, möjliggöra mer återhämtning för nattarbetare och erbjuda gratis arbetskläder till alla i behov.

På onsdagens kommunstyrelsemöte måste alla partier bekänna färg. Vi hoppas att fler ansluter sig till vår linje om att skydda välfärdsarbetarna från nedskärningar och försämringar. Anställningstryggheten står under direkt hot – men personalförmånerna visade att en stark opposition, tillsammans, kan ge högerstyret bakläxa.

För oss är det enkelt: Välfärdsarbetarna förtjänar mer trygghet, inte mindre.