Utrikes

Lagen som ska ge tyska kvinnor jämställd lön

Publicerad 21 januari, 2018

Hur mycket tjänar han? Nu kan tyska kvinnor på större företag begära ut lönekartläggning. Bild: Bild: Claudio Bresciani/TT

Dagens ETC

Tyskland är sämre på jämställda löner än genomsnittet i EU. Men nu gör en ny lag det möjligt för kvinnor att jämföra sig med manliga kollegor som har liknande arbetsuppgifter. Räcker det? Knappast. Men: – Alla har nu lärt sig att det finns en löneskillnad som är orättvis, säger Wiebke Ankersen på Allbright.

Andreas Gustavsson

Text

Tyskland brukar beskrivas som EU:s ekonomiska motor. Men mer sällan som en motor för ökad jämställdhet. Det har sin förklaring. Löneglappet i Tyskland mellan kvinnor och män var 2015 hela 22 procent, att jämföra med unionens genomsnitt på 16,3 procent. Tillkommer gör en snedfördelning i företags högre hierarkier som förstärker bilden av att vägen till jämställdhet är mycket lång.

Wiebke Ankersen leder tillsammans med sin kollega Christian Berg den tyska systerstiftelsen till Allbright, som arbetar för jämställdhet i näringslivet.