Hon synliggör fördomar på jobbet
En jämställdhetsplan är fin att ha. Men Johanna Lundin ser till att den följs i praktiken – både i fikarummet och hos ledningen. Hennes företag Equalate utbildar organisationer i jämställdhet, mångfald och likabehandling.”Det avgörande steget är att gå från att vara omedveten om normer och fördomar till att faktiskt se dem,” säger hon.
