Inrikes

Förskoleupproret samlar vittnesmål om lagbrott

Publicerad 4 februari, 2020

I förskolan dominerar en miljö där hög arbetsbelastning, uteblivna raster, personalbrist, stress och orimliga krav är en del av normen, enligt Anki Jansson från Förskoleupproret. Här i möte med politiker från utbildningsutskottet. Bild: Bild: TT

Dagens ETC

Under hashtaggen #vivägrarbrytalagen lanserar nu aktivistgruppen Förskoleupproret ett formulär, i syfte att samla in berättelser och vittnesmål från förskolepersonal som pressas till sådant som att jobba trots sjukdom eller sjuka barn. – Många känner inte till sina rättigheter och det är viktigt att vi uppmärksammar dem, säger initiativtagaren Anki Jansson.

Odessa Fardipour

Anki Jansson har jobbat som förskolelärare sedan 1998 och har under sina år inom förskolan bevittnat en nedåtgående spiral när det gäller både arbetsmiljö och personalpolitik. Grundläggande rättigheter som lunchrast, vård av sjukt barn eller att stanna hemma när man är sjuk har blivit önsketänk. Istället dominerar en miljö där hög arbetsbelastning, uteblivna raster, personalbrist, stress och orimliga krav är en del av normen.

– Du kan bli inringd trots att du är sjuk, eller hemma med sjukt barn och få höra att du måste rycka in och att din man får ta över vabbandet istället. Det är olagligt att komma med sådana förslag, men personalen tvingas gå med på det på grund av dåligt samvete och press uppifrån. Det är ohållbart och leder till en miljö där både anställda och barn far illa, säger Anki Jansson.