Dokument

Är det verkligen svårt att avskeda personal i Sverige?

Publicerad 6 januari, 2019

Mellan 4 000 och 5 000 människor demonstrerade utanför däckfabriken i Gislaved den 16 december 2001 mot den planerade nedläggningen av fabriken. Bild: Bild: Jan-Erik Ejenstam/TT

Dagens ETC

I internationella jämförelser hamnar svenskt anställningsskydd ofta i mitten av skalan. Men jämförelserna tar inte hänsyn till den svenska modellen där många av reglerna bestäms genom förhandlingar, menar flera experter. I sista delen av vår serie om Las tittar vi nu på Sveriges anställningsskydd i ett internationellt perspektiv – är de svenska reglerna verkligen så oflexibla jämfört med andra länder i Europa?

Daniel Rossetti

Text

Gislaved år 2002. Den stora däcktillverkaren på orten hade bestämt sig för att banta personalstyrkan, nu hotades 800 anställda av uppsägning.

Företaget Continental hade flera fabriker runt om i Europa, bland annat en i Portugal. När företag lägger ner en verksamhet för att effektivisera är det många saker som tas med i beräkningen, en av de viktigaste är förmodligen hur pass lätt det är att göra sig av med personal – och hur dyrt det är.