Ekonomi

Nu kommer friåret tillbaka – i reviderad form

Publicerad 27 februari, 2019

Nästa år införs så kallad utvecklingstid, eller utvecklingsår som det också kallas. Syftet är att den anställda ska fokusera på engagemang och utveckling utanför arbetet. Bild: Bild: Isabell Höjman/TT

Dagens ETC

En av punkterna i januariavtalet beskriver införandet av så kallad ”utvecklingstid”, för att möjliggöra kompetensutveckling för anställda som i sin yrkeskarriär under ett år vill testa att byta jobb, studera eller starta eget. Men liksom det tidigare friåret, möter även detta förslag kritik från flera håll.

Anja Bergdahl

Text

Förslaget om utvecklingstid, eller utvecklingsår som det också kallas, presenterades för ett knappt år sedan efter en statlig utredning. Förslaget drivs i första hand av Miljöpartiet och är en del av deras jobbpolitik med fokus på att sänka normalarbetstiden och möjliggöra mer tid för den anställda att fokusera på engagemang och utveckling utanför arbetet. Rebecka Le Moine, riksdagsledamot för Miljöpartiet, är engagerad i frågan om den enskildes makt över sin tid.

– Utvecklingsåret tror jag kan föra med sig bra saker för de som kört fast och vill byta karriär men man ska vara medveten om att det är inriktat på arbetslinjen. Det är väldigt inriktat på att höja kompetensen, gynna näringslivet och inte bara utveckla sig själv för sin egen skull, säger hon.