Fördomsfri robot

Men nu har rekryteringsfirman TNG, tillsammans med Furhat robotics, utvecklat en förmodat fördomsfri robot som ska ta över nästa fas i rekryteringen och ställa frågor till de som kallas till anställningsintervju.

Roboten, som kallas Tengai, är fortfarande under utveckling och under hösten ska den testas av psykologen och forskaren Anders Sjöberg. Han ska bland annat undersöka Tengais intervjumetodik och intervjuresultat.

Enligt ett pressmeddelande är Anders Sjöberg skeptisk till AI-försök som syftar till att återskapa mänskliga förmågor.

– Men Tengai är det första seriösa försöket jag stött på där projektgruppen är öppen för att vetenskapligt granska både validitet och användbarhet i urvalsprocessen, säger Anders Sjöberg.

Intresset bland chefer och HR-specialister att använda sig av robotar i rekryteringen tycks, enligt Kollega, vara stort – åtminstone på sikt. 43 procent kan tänka sig att använda en robot inom två år, 19 procent inom ett år och 11 procent inom sex månader.