55 000 berörs när Kommunal flaggar för strejk

Förhandlingarna mellan Kommunal och Almega Vårdföretagarna har strandat. Enligt Kommunal handlar konflikten om den särskilda lönesatsningen på yrkesutbildade. Arbetsgivaren vill ha något i utbyte för satsningen, men det vill Kommunal inte gå med på.

– Under avtalsrörelsen har Kommunal förhandlat fram nya kollektivavtal och enats inom normeringen och utan konflikt med samtliga motparter.  Jag kan bara beklaga att arbetsgivarna som representerar privata vårdföretag uppenbarligen anser att just deras verksamhet inte har råd att erbjuda anständiga löner och villkor. De privata vårdföretagarna borde, precis som alla andra arbetsgivare i branschen, förstå att det ligger i deras eget intresse att förbättra villkoren för att kunna höja kvaliteten i verksamheterna, säger Johan Ingelskog, avtalssekreterare Kommunal i ett uttalande.

Om parterna inte kommit överens senast klockan 10.00 fredagen den 15 januari läggs en blockad mot nyanställningar, samt mer- och övertidsarbete på de privata vård- och omsorgsföretagen i hela landet.

”Strejk är sista utvägen”

De yrkesgrupper som berörs är bland annat undersköterskor, vårdbiträden, kockar och måltidspersonal.

I ett andra steg läggs arbetet ned på ett stort antal privata äldreboenden och vårdcentraler runt om i hela Sverige från och med den 22 januari.

Kommunals ordförande Tobias Baudin säger i ett uttalande att en strejk alltid är en sista utväg och att facket inte tar beslutet lättvindigt. Men han konstaterar att corona har visat att det är nödvändigt att höja statusen och attraktionskraften i omsorgsyrkena.

– Senast konstaterade Coronakommissionens delrapport om äldreomsorgen att det är personalens kompetens och villkor som avgör kvaliteten i verksamheten. Att Vårdföretagarna trots detta tvingar ut Kommunal i strejk för att slippa betala sina anställda för ett avtal likvärdigt det som finns på den offentliga sidan är oerhört provocerande, säger han.