Inrikes

Utvecklingen går åt rätt håll för kvinnliga ledare

Publicerad 7 mars, 2016

Dagens ETC

Nu är var femte ledare kvinna, rapporterar Allbright när de för nionde året i rad presenterar sin rapport om könsfördelningen i 277 svenska börsbolag. –Vi släpper den här rapporten för att visa på avsaknaden av jämställdhet, säger vd:n Amanda Lundeteg.

Dag Ankersen

Text

Trots att det fortfarande bara är 20 procent kvinnor i ledningsgrupper och bolagsstyrelser så andas Allbrights rapport optimism. Sedan 2012 har andelen kvinnor ökat med sex procentenheter och det är nu tre procent färre företag på organisationens ”svarta lista”, där bolag som inte har någon kvinna i antingen bolagsstyrelsen eller ledningsgruppen finns med. 32 företag finns på den vita listan, vilket betyder att de är inom spannet för en jämställd ledningsgrupp (mindre skillnad än 40–60 procent mellan män och kvinnor).

– I år har vi rekordmånga bolag på den vita listan, men majoriteten finns fortfarande på den grå listan, säger Amanda Lundeteg på presskonferensen där rapporten presenteras.