Hoppa till innehållet
Logga in
Meny

Inrikes

"Underligt om man inte får veta varför"

Dagens ETC

Rent juridiskt har arbetsgivaren rätt att omplacera en anställd förutsatt att det finns en anledning och att den anställde är kvalificerad för det arbete som ska utföras. Men att Niklas och Johan inte har fått ta del av bevisningen mot dem är underligt, säger P-O Fällman, ombudsman på Seko.
Andrea Wesslén

Text

P-O Fällman är inte insatt i det som har hänt just Niklas och Johan, och kan inte kommentera sakfrågan, poängterar han.

– Men rent allmänt är det så att beroende på vad som har sagts har arbetsgivaren omplaceringsrätt. I ett sådant här fall måste dock arbetsgivaren kunna styrka vad som har sagts i konversationen, alltså det som ligger till grund för omplaceringen.

Vill du fortsätta?

Bli prenumerant på Dagens ETC!
Om du redan är det loggar du in här .

JUST NU: Prova en vecka utan kostnad

Från
0 kr
Beställ här

Gör som över 30 000 andra – prenumerera på Sveriges snabbast växande dagstidning. Ingen bindningstid – avsluta när du vill.

POPULÄRT VAL: Läs hela våren

Från
99 kr
Beställ här

Vill du läsa hela våren till superpris? Prova 3 månader för 99 kr. Ingen bindningstid.

Betala per år

Från
2 499 kr
Beställ här

Du kan spara över 1 000 kr med en årsprenumeration på Dagens ETC.

Detta ingår:

  • Tidning varje dag i veckan
  • Läs den digitalt när och var du vill
  • Läs låsta artiklar på ETC.se
  • Tillgång till arkivet på sajt och i app
  • Garanterat inga fossila annonser
Andrea Wesslén

Text

Detta kanske också intresserar dig