Tipsa om sköterska – få hittelön

Hittelön, bonus och musikvideos. I Västerbotten är strategierna för att hitta sjuksköterskor som kan jobba på sommaren kreativa. Nu utlyser Skellefteå en hittelön till den som tipsar om en sjuksköterska som vill jobba i kommunen. Så att personalen ska kunna ta ut sin sommarsemester.

BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 401 876 8

På kommunens hemsida och Facebook finns efterlysningen som erbjuder en tusenlapp till de tips som leder till en anställning.

”Du tipsar oss om någon du tror vill jobba minst en extra vecka. Sjuksköterskan söker jobbet och blir anställd. Du får 1 000 kronor för besväret. Enkelt, va?”

– Vi kallar det för en tipsakampanj. Den som kan tipsa om en sjuksköterska får ett presentkort på 1 000 kronor som kan användas i Skellefteå, säger Eva Hård, verksamhetschef för hälso- och sjukvård i Skellefteå kommun.

Letar via camping

På det här sättet tror kommunen att de kan hitta sjuksköterskor som på olika sätt har kopplingar till Skellefteå, det kan vara en person som kommer hem över sommaren eller en sommargäst. Ett annat sätt att hitta sjuksköterskor går via campingen Byske Camping i Skellefteå.

– Vår kampanj finns med i Byske Campings flöde och syns för de som har kopplingar till Skellefteå och campingen. Skellefteå är en trevlig sommarstad och vi tänker att man kanske vill förlänga sin sommarvistelse genom att jobba hos oss, säger hon.

Hur kom ni på den här idén?

– Vi har haft liknande kampanjer tidigare, men det har inte blivit uppmärksammat förrän i år, vilket är jättekul. Det har gett oss några sommarvikarier varje år, säger Eva Hård.

Hur många sjuksköterskor behöver ni?

– Vi behöver många. Det behövs minst ett 50-tal om vi ska ha samma verksamhet igång på sommaren som övrig tid. Sommaren innebär en liten neddragning men det är viktigt att kunna erbjuda säker vård hela säsongen.