Bankerna sämst på jämställda löner

Är du kvinna och jobbar på bank? Då är du sannolikt snuvad på lönen. Kvinnliga bankanställda tjänar i snitt 26 procent mindre än männen visar ny lönestatistik – en skillnad som är större än i någon annan bransch.  
– Det är pinsamt, säger Finansförbundets ordförande Ulrika Boëthius.

Få andra branscher drar in så mycket pengar som bankerna. I måndags redovisade SEB en vinst på 5,3 miljarder kronor för de senaste tre månaderna.
Men storbankerna utmärker sig även på andra sätt: Inom ingen annan bransch tjänar kvinnliga anställda så lite i förhållande till sina manliga kollegor.
En lönekartläggning som Medlingsinstitutet nyligen presenterade visar att kvinnliga banktjänstemän och kreditrådgivare i snitt tjänar 10 900 kronor mindre i månaden än sina manliga kollegor – en skillnad på 26 procent. Det kan jämföras med riksgenomsnittet där kvinnor tjänar 13,4 procent mindre än männen. Även när statistiken justeras för exempelvis utbildning, befattning och ålder hamnar banktjänstekvinnorna i den absoluta botten av tabellen för lika löner.
Utåt sett skyltar storbankerna emellertid med en annan bild. På sina hemsidor stoltserar de med ambitiösa jämställdhetsplaner och konkreta handlingsplaner. Swedbank har bland annat instiftat ett jämställdhetsindex där man rankar sig själva i topp. 2011 tog Handelsbanken emot ett jämställdhetspris av tidningen Veckans Affärer för ”Sveriges bästa arbetsplats”. Och så vidare.