Skolor gör jättevinst på barn med särskilda behov

Move and Walk, som bedriver särskola och assistansverksamhet i Malmö, Göteborg och Solna, gjorde 2019 en vinst på 6,9 miljoner kronor efter skatt och ägarna plockade ut 6,5 miljoner kronor i vinst. Under 2017 och 2018 delades en vinst på totalt 7,2 miljoner kronor ut.

Bolaget är ett av skolbolagen i Ekots granskning, där lönsamheten bland de 50 skolor i Göteborg, Stockholm och Malmö som 2019 fick de högsta tilläggsbeloppen har gåtts igenom. Tilläggsbelopp är ett behovsprövat stöd som skolor kan ansöka om för elever som har så stora behov av särskilt stöd att den vanliga skolpengen inte räcker.

Dagens ETC har tidigare rapporterat om att resursskolorna i Stockholm är i kris på grund av att tilläggsbeloppen dragits ned kraftigt de senaste åren. Inför höstterminen 2020 hade 44 procent av ansökningarna lett till avslag.

Stora vinstmarginaler

Men trots nedskärningarna i Stockholm finns det alltså skolbolag som fortfarande 2019 gjorde stora vinster. Var sjätte skola i Ekots granskning hade en vinstmarginal på över 10 procent 2019, och en del hade också gjort stora vinstutdelningar flera år i rad.

Malmös grundskoledirektör Anders Malmquist är bekymrad över pengarullningen.

– Det skulle ju kunna få konsekvenser att barnen inte får så mycket stöd som de skulle kunna få annars. Om vi tittar på Move and Walk så är det en särskola för barn med mycket stora behov. Jag tror att varje insats för de barnen är viktig för deras utveckling, säger han till Ekot.

Move and Walks ägare Eszter Horváth Tóthné skriver i ett mejl till Ekot att hon och hennes syster, som också är delägare, kunnat ta utdelning först sedan ett par år tillbaka. ”Fördelar man dessa utdelningar på 30 års insatser får man ett helt annat perspektiv.”.

”Skälig ersättning”

Ett annat skolbolag som sticker ut i Ekots granskning är Helleborusskolan. Mellan 2016 och 2019 plockade ägaren ut 4,6 miljoner kronor i vinst och hade samtidigt en måndagslön på
60 000 kronor. Ägaren motiverar de höga summorna med att det är en skälig ersättning för ”nedlagd arbetstid, storlek på verksamheten, risker och ansvar.”