Hoppa till innehållet

Inrikes

Sextrakasserier ger segregerat arbete

Bild: andriano.cz/Shutterstock

Dagens ETC.

Risken för att utsättas för sexuella trakasserier och könsdiskriminering i arbets­livet ökar markant där en stor del av dina kollegor och/eller chefer är av motsatt kön. Ett mönster som i sin tur skapar könssegregering på arbetsmarknaden och bidrar till att lönegapet mellan könen består.

Johanna Rickne är professor i nationalekonomi vid Stockholms universitet och aktuell med ny forskning som nyligen presenterats i Oxford University Press. Så mycket som 15–20 procent av löneskillnaderna mellan könen går att härleda till könssegregation på arbetsmarknad­en, framkommer i studien. Där har hon tillsammans med Olle Folke, som är professor i stats­vetenskap vid Uppsala universitet, undersökt hur könsdiskriminering i arbetslivet, i form av sexuella trakasserier från chefer och kollegor, bidrar till könssegregeringen och i förlängningen lönegapet mellan könen på arbetsmarknaden.

Vill du fortsätta läsa?

Bli prenumerant på Dagens ETC!
Om du redan är det loggar du in här .

Prova en vecka

Från

Provläs alla låsta artiklar en hel vecka utan kostnad. Avsluta när du vill.

Betala per månad – halva priset

Från

Du får halva priset första månaden. Avsluta när du vill.

Betala per år

Från

Spara upp till 1 109 kr med en årsprenumeration på Dagens ETC.

Detta ingår:

  • Tidning varje dag i veckan
  • Läs den digitalt när och var du vill
  • Läs låsta artiklar på ETC.se
  • Tillgång till arkivet på sajt och i app
  • Garanterat inga fossila annonser