Inrikes

Personalen måste jobba mer – för samma lön

Publicerad 5 februari, 2014

Nattpersonal inom omsorgen kommer att få ökad sysselsättningsgrad från 32,20 timmar per vecka till 36,20 timmar per vecka. ”Det är som att vi ska vara glada och nöjda för att vi jobbar inom vården”, säger Bibbi Carlsson. Bild: Foto: Marco Gustafsson

Dagens ETC

Två extra pass extra i månaden, men ingen löneökning. Det är verkligheten för nattpersonalen inom det kommunal- och landstingsägda vårdbolaget Tiohundra i Norrtälje.

Nattpersonal inom det kommunal- och landstingsägda vårdbolaget Tiohundra AB i Norrtälje kommer från och med februari att få sänkt lön. De ska jobba två pass extra i månaden, men behålla samma arvode.
– Det här är lönedumpning, säger Bibbi Carlsson, undersköterska inom Tiohundra AB.

Det är nattpersonal inom omsorgen, det vill säga personlig assistans och på vårdboenden, som kommer att få ökad sysselsättningsgrad från 32,20 timmar per vecka till 36,20 timmar per vecka. Men utan löneökning. Det innebär ett tapp på 2 000–3 000 kronor. Tolv heltidstjänster kommer också att försvinna, vilket blir effekten av att folk går upp i arbetstid.