Inrikes

Nya arbetsmiljöreglerna oväntat bra för kvinnor

Publicerad 29 maj, 2019

Bild: Bild: Tomas Oneborg/SvD/TT

Dagens ETC

De regler om som ger arbetsgivaren tydligare ansvar att motverka stress på jobbet har gett effekt, och särkilt för kvinnor. Det menar forskaren Maria Steinberg som gått igenom en lång rad anmälningar. ”Äntligen har det blivit en föreskrift för kvinnor, särskilt inom offentlig sektor”, säger hon till Arbetsvärlden.

Daniel Rossetti

Text

Reglerna för organisatorisk och social arbetsmiljö, Osa, har funnits i tre år. De ger arbetsgivaren ett långtgående ansvar att motverka stress på jobbet, och se till att både den psykosociala och fysiska arbetsmiljön upprätthålls. De fackliga skyddsombuden kan annars göra en anmälan till Arbetsmiljöverket, vilket har gjorts åtskilliga gånger sedan föreskriften blev lag 2016

En forskare som från början var skeptisk till att reglerna skulle få någon effekt är Maria Steinberg som är docent i arbetsmiljörätt vid Örebro universitet. Hon har nu gått igenom samtliga anmälningar som kommit in under perioden och som lett till ett föreläggande från Arbetsmiljöverket. Hon har efter det omvärderat sin ståndpunkt i frågan.