Inrikes

Lidl-personalen tog strid – då anställdes fler

Publicerad 24 maj, 2019

Bild: Foto: Michael Probst/TT/AP

Dagens ETC

Jobbstress, underbemanning och sjukskrivningar är vardag för många handelsanställda. Men när personalen på Lidl-butiken iLöddeköpinge vände sig till Arbetsmiljöverket skedde äntligen en förändring. – Krav och resurser måste möta varandra. Vi har bara två armar och två ben, och om man tar bort timmar måste arbetsuppgifterna också minska, säger Jenny Persson, ombudsman på Handels.

Johanna Eriksson

I slutet av 2017 larmas Arbetsmiljöverket av Handels regionala skyddsombud. Det är personalen på Lidl i Löddeköpinge som vittnar om bristande arbetsförhållanden där inkomna pallar ställs på hög, raster som uteblir och ökande underbemanning. Och flera är sjukskrivna på grund av stressen. Då riskerar butiken, efter Arbetsmiljöverkets krav på förbättring, en bot på 80 000 kronor, rapporterade Handelsnytt.

Drygt två år senare vet vi att boten aldrig betalades. För efter personalens strid blev saker bättre.