”Det är en fälla”
En lärare som har sagt upp sig från IES i protest är Cody Dooley från USA. Han tog sin lärarexamen 2009 och arbetade därefter som lärare i USA, Sydkorea och Egypten innan han lockades till Sverige av Engelska skolan.
– Min första månadslön i Sverige var 25 000. Till en början pratade vi inte om löner bland kollegorna, men jag märkte efter ett tag att jag låg ungefär 10 000 kronor under mina svenska kollegor som gjorde samma jobb och hade lika lång erfarenhet, säger Cody Dooley, och fortsätter:
– De vet att de utländska lärarna som kommer hit och är nya inte känner till svenska lönenivåer och svenska lagar. De vet också att en lärare som flyttar till Sverige inte flyttar tillbaka hur som helst. Det är en fälla, konstaterar han.
Lärarförbundets förhandlingschef Mathias Åström bekräftar bilden. Han säger att en vanlig lön för någon i Cody Dooleys situation skulle ha varit mellan 35-40 000 kronor, det vill säga minst 10 000 kronor högre.
– Vi märker precis den där oron bland de utländska lärarna, det är en utmanande situation för dem. Det fackliga medlemskapet är heller inte lika självklart i de andra länderna vilket gör att det kan ta ett tag innan man blir medlem och börjar upptäcka sådana här skillnader, säger Mathias Åström.
Vilken lösning ser du på situationen?
– IES måste sätta löner för de här lärarna som ligger i nivå med övriga. Företaget måste se över sin lönestruktur helt enkelt. Vi ska inte bemanna svensk skola med utländsk lågbetald arbetskraft. Vi ska ha schyssta förutsättningar och villkor för alla oavsett vilket land de kommer från, säger Mathias Åström.
Miljonutdelning
Internationella engelska skolan är ett börsnoterat bolag som ökat sin vinst med nästan 40 procent det senaste året. Årets resultat landade på 208,6 miljoner kronor. Aktieägarna kan vänta sig en utdelning på 62 miljoner kronor, om styrelsens förslag godkänns. Detta berättade Dagens ETC om förra veckan. Lärarnas löner är samtidigt bland de lägsta, framförallt i jämförelse med kommunala skolor men även i jämförelse med andra friskolor, visar statistik från fackförbunden och granskningar från branschtidningen Skolvärlden. De utländska IES-lärarna tycks därför ha de lägsta lönerna av de lägst betalda. Det är dock en bild som IES själva inte delar.
– Vi tillhandahåller attraktiv ersättning som är i linje med arbetsmarknaden för lärare. Ersättningen för IES-personal är konkurrenskraftig och vi ser till att den förblir det, säger IES företrädare Emma Rheborg.
Flera av de som jobbat hos er vittnar om hur personer med lärarexamen från andra länder får betydligt lägre löner än sina svenska kollegor med samma erfarenhet. Facket delar den bilden. Vad är det som motiverar denna skillnad?
– Lärarlöner är sedan många år tillbaka individuella och beror på många olika faktorer såsom var i landet du undervisar, vilket ämne du undervisar i och vilken erfarenhet och kompetens du har. Det handlar därför inte om nationalitet, säger IES företrädare Emma Rheborg.
När Cody Dooley sade upp sig från IES i protest skrev han en lång lista på saker som han betraktade som orättvisa. Han vågar dock inte hoppas på att företaget ska göra några större förändringar.
– Så länge de tjänar pengar på att utnyttja människor på detta sätt så kommer de att fortsätta.
– Jag tror tyvärr att det är svårt att ändra på. De enda som ägarna och ledningen lyssnar på är föräldrarna. Så om föräldrarna börjar ställa krav och ställer sig på lärarnas sida så kan förändring komma att ske, säger han.
