ETC Norrköping

Kompetenskrav leder till otrygga jobb i förskolan

Publicerad 1 september, 2017

Lite drygt hälften av de anställda inom den kommunala förskolan i Norrköping har fasta anställningar, övriga går på olika former av vikariat eller har tidsbegränsade anställningar. Något som fackförbundet Kommunal är kritiska till. Bild: Bild: Lisa Karlsson

ETC Norrköping

Kravet på att två av tre anställda inom förskolan ska vara utbildade förskolelärare leder till fler visstidsanställningar och stor omsättning på personal. Det menar fackförbundet Kommunal. Från kommunalt håll finns dock inga planer på att sänka kraven – trots att målet långt ifrån nås.

Lisa Karlsson

Text

Enligt Kommunals siffror är drygt hälften av de 1 261 anställa inom Norrköpings kommuns förskoleverksamhet fast anställda. Övriga är visstidsanställda eller går på olika vikariat. I Östergötlands län är mer än var tredje barnskötare tidsbegränsat anställd.

– De många visstidsanställningarna inom barnomsorgen leder till otrygghet både för personalen och barnen, säger Maj Bergendahl, avdelningsordförande för Kommunal öst.