H&M slopar personalbonusar – men delar ut till aktieägarna

Förra året kom beskedet att provisionssystemet pausas på grund av fallande försäljningssiffror. Och nu, i mars 2021, meddelade företaget personalen att provisioner och personalbonusar helt och hållet slopas, på obestämd tid.

– Rent juridiskt är det här korrekt eftersom det är ett ensidigt provisionssystem, men vi tycker inte att det här är ett bra sätt att behandla personalen, säger Jens Lindström, fackombudsman på Handels, till Dagens ETC.

Fått miljoner i coronastöd

H&M:s försäljningssiffror har rasat under pandemin och företaget har tagit emot 300 miljoner kronor i skattefinansierat coronastöd. Trots detta meddelas aktieägarna nu att det finns goda chanser till utdelning i höst.

I tremånadersrapporten 2021 skriver företaget: ”Bolagets finansiella ställning är fortsatt stark och styrelsens bedömning är att det kommer att finnas goda utsikter för en kontantutdelning hösten 2021.”

Det här beskedet upprör dem som arbetar i H&M:s butiker, enligt Jens Lindström.

– Många i personalen kommer nog känna att det är deras provision som betalar aktieutdelningen.

Efter besked om att många stora företag, som tagit emot coronastöd från staten, gjort utdelningar till aktieägarna föreslog Vänsterpartiet att förbudet att göra aktieutdelningar ska förlängas till ett år från det att stödmånaderna löpt ut. Partiet vill också införa en anmälningsplikt för företag som gör vinstutdelningar samt skärpa efterkontrollerna.

– Vi har ju tyckt att man borde ändra regelverket, men det har vi inte fått igenom, säger Ulla Andersson, Vänsterpartiets ekonomiskpolitiska talesperson till Dagens ETC.

Ulla Andersson reagerar på att H&M väljer att satsa på aktieutdelning istället för att belöna personalen. Hon menar att det är de anställda i butikerna som för företaget framåt, och för det borde de få rätt ekonomisk kompensation.

– Jag tycker att man borde prioritera sina anställda, inte minst för att de utsätts för en smittorisk när de går till arbetet. Hellre då att man delar ut mindre till aktieägarna, säger hon.

H&M:s presstjänst svarar på mejl att alla former av bonus och rörlig ersättning där det förekommer inom företaget har tillfälligt pausats på grund av pandemins konsekvenser. Det varierar från land till land men för Sverige gäller det tillsvidare.