Örebro kommun har precis som alla andra haft svårt att hitta tillräckligt med sjuksköterskor för att bemanna under sommaren när de ordinarie anställda ska ha semester.
I år går kommunen därför ut med ett sockrat erbjudande. En timlön på 360 kronor i timmen för timavlönade sjuksköterskor. Det motsvarar en månadslön på nästan 60 000 kronor.
BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS
Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 401 876 8
– Det är en stor konkurrens om sjuksköterskor, särskilt under sommaren. Vi har tidigare använt sjuksköterskor via bemanningsföretag för semestervikariaten, men det är bättre om vi kan ha dem i vår egen organisation och därför höjer vi nu ersättningen under sommaren, säger Margaretha Dahlén, verksamhetschef för Hemvården.
– Det här blir också ett bra tillfälle att prova på ett jobb inom kommunen, säger Sahra Strandberg, verksamhetschef för hemvården.
Oklart om någon får lönen
Erbjudandet riktar sig till den som vill arbeta som timanställd sjuksköterska. Det är alltså oklart hur många timmars arbete det blir och om någon kommer att landa på en faktisk lön på 60 000 kronor. Men Vårdförbundet är ändå nöjda med erbjudandet från Örebro kommun.
– Lön är en väldigt viktig fråga för att långsiktigt kunna rekrytera och behålla sjuksköterskor så det är bra att arbetgivarna börjar att jobba med frågan, säger Ann-Sofie Gustavsson på Vårdförbundet i Örebro.
Och Vårdförbundet har inga särskilda invändningar mot timanställningar.
– Så länge som det handlar om att kortsiktigt lösa enstaka pass och så länge som det är med goda villkor, säger Ann-Sofie Gustavsson.
