Inrikes

"Cheferna gjorde sånt som skrämde folk på riktigt"

Publicerad 23 juni, 2015

Bild: Bild. Tore Meek/TT

Dagens ETC

Osämja mellan anställda, bestraffning av kritiska röster och ren orättvisa. Så kan konsekvensen av individuell lönesättning se ut, anser en undersköterska som ETC intervjuat. På en av hans tidigare arbetsplatser har lönesättningen fungerat som ett tydligt maktmedel för cheferna.

Malin Beeck

Text

Det irriterar honom att behöva vara anonym, men risken för framtida problem är så stor att undersköterskan Jens ändå låter sig intervjuas under alias. Jens har haft flera arbetsgivare sedan han började jobba för åtta år sedan. Han trivs bra i yrket, men menar att den individuella lönesättningen ofta inte blir rättvis.

– Det ser fint ut när man sätter upp kriterier för lönesättningen, men när du väl sitter där och påpekar hur din kompetens passar in i kriterierna så viftas det bort. Det spelar ingen roll vad eller hur du gör för att passa in för det räknas ändå inte.