De är hemma oftare, och dessutom längre. Chefer tycks få det allt tuffare. Framförallt är det sjukskrivningar på grund av psykiska ohälsa som har ökat. Enligt en ny undersökning från företagshälsovårdsföretaget Previa, där 12 300 chefer ingår, har antalet sjukdagar på grund av psykisk ohälsa nästan tredubblats från 2014 till 2019 – från 28 dagar per 100 chefer och år till 78 dagar. Allra mest har långtidssjukskrivningarna ökat. Både när det gäller lång- och korttidssjukskrivningar är kvinnor överrepresenterade. De är sjukskrivna på grund av stress ungefär dubbelt så ofta som de manliga cheferna. Giorgio Grossi, stressforskare vid Karolinska universitetssjukhusets stressmottagning, är på sätt och vis inte förvånad.
– Utifrån de patienter vi behandlar här är det tydligt att kvinnor även generellt är överrepresenterade, inte bara när det gäller kvinnor i chefsposition, säger han.
Att det ser ut så har många förklaringar, menar Giorgio Grossi. Inte minst är den könssegregerade arbetsmarknaden en orsak.
– De branscher som är kvinnodominerade är utsatta för hög press och underbemanning. Där finns också en stor del av de kvinnliga cheferna.
Chefers yrkesroll i sig kan också bidra till stress. Särskilt på en arbetsplats där resurserna är små, och där de anställda har svårt att räcka till.
– Inom vård- och omsorg till exempel är det ofta så. Som chef behöver du ta hand om stora grupper av medarbetare, där många kanske själva är stressade. Chefen behöver leda dessa, visa lojalitet mot sina medarbetare, samtidigt som man behöver se till att jobbet blir utfört och organisationen fungerar. Det är också en ganska ensam roll.
Digitaliseringen underlättar och stressar
Vad den stora ökningen av stressrelaterade sjukskrivningar beror på visar inte Previas undersökning, men Lena-Karin Allinger, psykolog och organisationskonsult på Previa, menar att en orsak kan vara att kravet på tillgänglighet har ökat.
– Digitaliseringen underlättar och skapar möjligheter samtidigt som gränsen mellan arbetsliv och privatliv suddas ut. Möjligheten att vara tillgänglig är obegränsad. Det här får konsekvenser och driver en utveckling där allt fler chefer drabbas av psykisk ohälsa, säger hon i en kommentar till rapporten.
Giorgio Grossi tror också att digitaliseringen kan spela roll, men inte bara för att den innebär att det blir lättare att ta med sig jobbet hem:
– Det pågår en teknologisk revolution, arbetet blir it-omlagt i rasande fart. Den förändringen tror jag kan stressa.
Han tror också att en pressen har ökat inom många yrken, särskilt inom det offentliga.
– Kraven ökar samtidigt som resurserna minskar. Läget inom vården är ett exempel, det drabbar både anställda och chefer, och är säkert en förklaring till att fler kvinnliga chefer sjukskrivs.
Att kvinnor fortfarande tar det största ansvaret för hemmet kan också spela roll, menar Giorgio Grossi.
– Rollen som familjens projektledare vilar fortfarande på kvinnan. Det är klart att det också påverkar graden av stress.