Avtalet ger en löneökning på 5,4 procent fram till 30 april 2023 och innehåller även en ny pensionsuppgörelse som ger de anställda rätt till pensionsavsättning från 22 års ålder. Dessutom ökas den extra pensionsavsättningen för samtliga, enligt Byggnads.

Byggnads regionala skyddsombud ska nu få tillträde till alla arbetsplatser med kollektivavtal och huvudentreprenörsansvaret utökas samtidigt som misstänkta kollektivavtalsbrott ska kunna granskas snabbare och enklare.

”Ger oss verktyg”

Att Byggnads gick så långt som till att hota om strejk handlade inte om lönenivåerna utan snarare om frågor som dödsolyckor och arbetslivskriminalitet – där kan det nu ske förbättringar när skyddsombuden får ökade befogenheter, enligt fackförbundet.

– Att ge de regionala skyddsombuden ökad tillträdesrätt kommer inte lösa alla problem i byggbranschen men det ger oss verktygen att göra skillnad på riktigt, säger Johan Lindholm.

Avtalet innehåller även flera jämställdhetspunkter. Bland annat ska gravida som inte kan arbeta vidare på grund av skaderisk för den gravida eller fostret få graviditetslön och arbetsgrupper för att utveckla jämställdheten och arbetet mot trakasserier och sexuella trakasserier ska enligt avtalet tillsättas.

Även Byggföretagen är nöjda med avtalet.

– Vi har haft som gemensamt mål att skapa en attraktiv, sund och säker byggbransch. Det finns en styrka att kunna lösa svåra frågor tillsammans, säger Byggföretagens vd Catharina Elmsäter Svärd till SVT.

Det nya avtalet träder i kraft den 1 december.