Arbetsgivare backade när facket röt till

”Du har redan en hög lön.” Ungefär den motiveringen fick sjuksköterskan Linda Andersson av sin arbetsgivare i Malmö när den vägrade att höja hennes lön efter en vidareutbildning till anestesisjuksköterska – trots att ett sådant löfte givits inför beslutet att gå utbildningen.

Bakgrunden var att Linda Andersson redan hade en vidareutbildning till intensivvårdssjuksköterska i ryggsäcken.

BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 401 876 8

Enligt överenskommelsen skulle hon få 19 000 kronor i lön under utbildningen och sedan en höjning av sin ordinarie lön på 35 800 med 2 500 kronor.

– Min reaktion var att oavsett ålder måste man kompenseras med rätt lön. Det är jättebra att nyexaminerade får en hög lön, men man måste också kompensera för ålder, erfarenhet och utbildning, säger Linda Andersson till tidningen Vårdfokus.

Efter att ha kontaktat Vårdförbundet – som såg ärendet som ett solklart kontraktsbrott – tog facket upp kampen med arbetsgivaren som omgående gjorde en pudel och medgav Linda Anderssons rätt att få sin lön höjd till den överenskomna nivån.

– Jag har fått fantastisk hjälp från Vårdförbundet. Jag hade förmodligen aldrig tagit mig igenom detta på egen hand, säger Linda Andersson till Vårdfokus.