Inrikes

Anställda kan tvingas gå ner i tid

Publicerad 8 december, 2016

En AD-dom i förra veckan ger arbetsgivaren rätt att att ”hyvla” och sänka de anställdas arbetstid istället för att säga upp enligt turordningsreglerna i Lagen om anställningsskydd. Bild: bild Fredrik Sandberg/TT, Christine Olsson/TT och Izabelle Nordfjell/Tt

Dagens ETC

Acceptera sänkt arbetstid eller bli uppsagda. Det valet ställdes Coop-anställda i Örebro inför. De accepterade under protest och Handels drog arbetsgivaren inför rätta för brott mot turordningsreglerna. Nu ger Arbetsdomstolen Coop rätt.

Adolfo Diaz, Karl Grauers

Coop hade rätt att ”hyvla” och sänka de anställdas arbetstid istället för att säga upp enligt turordningsreglerna i Lagen om anställningsskydd (Las). Det står klart efter en dom i Arbetsdomstolen, AD, från förra veckan.

– Om det här sprider sig är inte LAS värd någonting. Det spelar ingen roll hur länge man jobbat, ingen kommer att sitta tryggt ändå, säger Malin Bergvall, ombudsman för Handelsanställdas förbund i Örebro.