André Börvall: ”Ser det som mycket positivt”

André Börvall var anställd på bemanningsföretaget Proffice, men när han försökte få andra anställda att tillsammans kämpa för bättre villkor blev han snabbt arbetslös. Han tar emot beskedet att Vänsterpartiet ska kämpa för att förbjuda bemanningsföretag med glädje.

– Det ser jag som positivt, mycket positivt. Man ska aldrig ställa arbetare mot arbetare på det sätt som bemanningsföretagen gör, och så länge den branschen existerar kommer det innebära risk för lönedumpningar och osäkra villkor för arbetstagare, säger han.

BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det du läser?
Swisha en peng till: 123 148 087 0

Lång väntan på samtal

I dag studerar han, men minns fortfarande turerna i januari förra året. Enligt honom började Proffice bland annat sortera bort honom från arbetspass.

– Det var mycket problem med löneförhandlingarna men också hur man som anställd behandlades. Man kunde sitta i åtta timmar och vänta på ett samtal för att sedan bli inringd och förväntas arbeta åtta timmar till när man inte har ett schema, berättar han.

Vad ser du för problem med bemanningsföretag som aktör på arbetsmarknaden?

– Jag ser egentligen väldigt mycket problem, men främst osäkerheten det innebär gällande trygghet och säkerhet för de anställda. Om ett företag helt plötsligt inte vill ha en viss person kan de hävda arbetsbrist och då finns inte någon lag om anställningsskydd eller liknande.

Tror du att man bara kan förbjuda bemanningsföretag som Vänsterpartiet föreslår?

– Ja definitivt, det fungerade före 1993 så varför skulle det inte fungera nu? Då hade man samma typer av on demand-företag som vi har i dag, men visst, det innebär att företagen måste planera lite mer långtgående.

André Börvall tror att trots att Vänsterpartiet inte sitter i regering så finns det goda möjligheter att påverka i den här frågan. Att Socialdemokraterna i Skåne och Handels fackförbund har utryckt liknande åsikter inger hopp, menar han.

– Vänsterpartiet står ju inte ensamma i det här, så visst hoppas man. Det skulle innebära stora förbättringar för anställda där man helt plötsligt får möjligheten att planera och veta vilken lön man kommer få nästa månad och arbetsmiljön skulle bli mycket bättre. Jag håller tummarna för att det blir en förändring.