Kommunen maktlös när företag utnyttjade anställd

Petra jobbade utan sjuklön och fick själv betala för material och arbetsresor. Hon är en av alla dem som har jobbat för företag som ryms inom LOV, lagen om valfrihetssystem. Hittills har kommunerna inte kunnat kräva kollektivavtal, men nu kan det bli ändring.

Petra jobbade för ett av de företag i Örebro som kommunen har godkänt och som får utföra tjänster som att städa, tvätta och handla hos äldre. Hon hade inget anställningskontrakt, inget tillägg för arbete på obekväm tid och ingen sjuklön. Hon fick själv betala för städmaterial och själv betala för resorna mellan de äldre. Det slutade med att hon fick betala 1 500 kronor varje månad för att jobba. Och när någon blev sjuk tog företaget aldrig in vikarie.