Ekonomi

Svenskt gigföretag anställer tusentals arbetare – men saknar kollektivavtal

Publicerad 13 november, 2020

Jacob Rudbäck, grundare och vd för appen Yepstr. Bild: Bilder: Yepstr/Press

Dagens ETC

Det kallades ”en dödsstöt” och att ”plattformsbolagen skulle gå under” om de var tvungna att ta arbetsgivaransvar. Men nu har appföretaget Yepstr tvärvänt. Från årskiftet anställer de 5 500 ungdomar som därmed får rättigheter som sjukersättning, pension och försäkringar. Men de har inte skrivit något kollektivavtal ännu. – Jag är absolut öppen för att skriva kollektivavtal, om vi landar i ett avtal som är anpassat för digital ekonomi, säger Jacob Rudbäck, vd för Yepstr, till Dagens ETC.

Gustav Gelin

Text

Yepstr är ett av Sveriges snabbast växande plattformsföretag. Genom en app kan privatpersoner anlita ungdomar mellan 15 och 24 år för korta jobb som läxhjälp, barnvakt eller enklare trädgårdsarbeten.

Ingen av ungdomarna som jobbat åt företaget har varit anställda. Men på fredagen gick Yepstr ut med att samtliga 5 500 arbetande ska bli anställda från och med 1 januari.