Ekonomi

”Man känner sig inte uppskattad”

Publicerad 1 februari, 2019

Önskar kontinuitet. Åsa Marsal tycker att lönen är viktig, men minst lika viktigt är det att ha kontinuitet på avdelningarna. Bild: Bild: Tomas Oneborg/SvD/TT

Dagens ETC

Åsa Marsal, 44, har jobbat som narkossjuksköterska i 17 år, men trots hennes erfarenhet och kompetens står lönen nästan still. Samtidigt tar arbetsgivaren in bemanningssjuksköterskor – och betalar dem dubbelt så mycket. ”Man blir frustrerad, arg, ledsen och känner sig inte uppskattad”, säger hon.

Stina Berglund

Text

Åsa Marsal är narkossjuksköterska på IPV, Intensiv-och perioperativ vård, i Lund. Hon har jobbat som sjuksköterska i mer än 20 år och 17 år med narkos. Hon och de flesta av hennes kollegor på Skånes universitetssjukhus i Lund har mellan 35 000 och 37 000 kronor i lön efter att ha jobbat 15-20 år.

Sedan 2016 jobbar de sida vid sida med bemanningsanställda sjuksköterskor. Personer som ibland har närmare det dubbla, 65 000 kronor i lön, trots att de inte har samma erfarenhet eller rutin av arbetsplatsen och kan därmed inte bidra med lika hög vårdkvalitet eller att vidareutveckla verksamheten, som en ordinarie kollega.