Ekonomi

Feministiskt städbolag erbjuder ”manslöner”

Publicerad 1 april, 2020

Sofia Jensfelt och Linda Svetvold Amiri, marknadsansvarig respektive vd på städbolaget 50-femme.

Dagens ETC

Efter en kreativ vinkväll startade vännerna Sofia Jensfelt och Linda Sletvold Amiri det feministiska städbolaget 50-femme, med ambitionen att höja kvinnliga städares löner. En idé som mötts av både ris och ros i feministkretsar. ”En del av kritiken bottnar i kvinnohat, vi blir mer ifrågasatta än de manliga cheferna i städbranschen”, säger Sofia Jensfelt.

Odessa Fardipour

Det hela började med att 50-femmes vd Linda Sletvold Amiri anlitade städhjälp efter en tid av utbrändhet. Men efter att ha tittat närmare på fakturan gick det upp för henne att städaren var kraftigt underbetald och hade utnyttjats av det aktuella städföretaget.

– Linda sa till mig, på skoj, att hon önskade att det fanns ett företag där det bara var medelålders, vita män som kom hem och städade. Jag rycktes med i den idén och tillsammans började vi spåna på hur man på bästa sätt kan höja kvinnliga städares löner och ställning i samhället. Resultatet blev 50-femme, ett rättvisemärkt städbolag som betalar ut manliga löner, säger Sofia Jensfelt, marknadsansvarig på 50-femme.