Utrikes

Nytt förslag om lika löner oroar japanska facken

Publicerad 20 juli, 2016

Hifumi Okunuki är aktiv som chef för fackföreningen Tozen Union och undervisar även i arbetsrätt vid Sagami Women’s University. Hon menar att de flesta i den yngre generationen är positiva till fasta anställningar. Bild: Bild: Jakob Wesslund

Dagens ETC

”Lika lön för lika arbete oavsett anställningsform” lovade Japans premiärminister Shinzo Abe flera gånger inför valet till överhuset den 10 juli. Vallöftet kan tyckas låta fint men flera japanska fackföreningar varnar för en dold agenda i uttalandena: att sänka lönerna för fast anställda rejält, för att öka Japans konkurrenskraft på den globala marknaden. Om förslaget blir verklighet menar man att det leda till fler osäkra anställningar, interna konflikter inom japanska fackföreningar och en hårdare kamp om jobben.

Jakob Wesslund

När Shinzo Abe under det Liberaldemokratiska partiets (LDP) valkampanj till överhuset uttryckte att de ville införa en lika lön för lika arbete-princip i Japan möttes det med förvåning av japanska väljare. Detta då regeringspartiet tidigare fört en politik som främst gynnar företagsledare och förslag om att förbättra arbetares förhållanden är en ovanlighet. På ytan låter Shinzo Abes uttalanden välmenande, men japanska fackföreningar riktar nu kritik mot LDP om att Shinzo Abe aldrig haft för avsikt att förbättra arbetares situation utan endast ville vinna support inför valet.