Kambodja

Jobbar för svältlön i H&M:s fabriker – tills de svimmar

Publicerad 11 augusti, 2015

Bild: Ronnie Lundin Bild: Vardagen innebär uppenbara brott både mot H&M:s uppförandekod och kambodjansk arbetsrättslagstiftning.

Dagens ETC

H&M är ett av världens största modeföretag och gjorde förra året en vinst på cirka 20 miljarder kronor. Trots att klädkedjan i 18 år lovat att arbetarna som syr dess kläder ska få anständiga villkor stämmer det inte med verkligheten. – Jag har svimmat så många gånger i fabriken att jag tappat räkningen, säger Ah Phorn, 24 år, när jag träffar henne utanför Hung Wah-fabriken, en bit utanför Phnom Penh i Kambodja.

Carina Lundin

Läs också: Goda intentioner - men inget händer

Fabriken, en av Kambodjas största, med 5 403 arbetare levererar kläder till H&M nu liksom vid mina besök 2001 och 2004. Sedan dess har H&M enligt egen uppgift gjort mycket för att förbättra villkoren för arbetarna hos sina leverantörer. Företaget har uppdaterat uppförandekoden som trädde i kraft 1997, där arbetares grundläggande rättigheter garanteras liksom att producentländernas lagstiftning följs. H&M arbetar med att levnadslöner ska införas och man är i färd med att skriva på ett globalt ramavtal i samarbete med IF Metall. Men när jag pratar med arbetarna är det som tiden stått stilla. Lönen räcker fortfarande inte till ett värdigt liv. Och när arbetarna blir sjuka faller hela tillvaron.