Utrikes

Fler får sparken av algoritmer

Publicerad 30 juni, 2021

Bild: Bild: Steven Senne/AP/TT

Dagens ETC

Efter fyra år på Amazon fick Stephen Normandin sparken från sitt jobb som förare. Både beslutet och det efterföljande mailet sköttes helt av företagets algoritmer, som inte bara övervakar de anställdas prestation utan även fattar beslut om deras framtid.

Jesper Wallén

Anställda på e-handelsjätten Amazons lager bär armband som ska hjälpa dem att lättare hitta rätt vara på lagerhyllan. Men armbanden kartlägger även deras arbetsprestation – exempelvis hur mycket de får gjort och hur lång tid det tar. Men teknologin sköter mer än bara övervakningen av anställda. På Amazon ansvarar datorer idag för stor del av rekryteringen, bedömningen och sparkandet av miljontals anställda, enligt Bloomberg.

Algoritmer är idag många anställdas ”chefer” på Amazon och fattar bland annat beslut om personer får behålla jobbet eller inte. Ofta utan någon mänsklig insyn alls. Enligt källor med insikt i företaget så är grundaren – och en av världens rikaste män – Jeff Bezos inriktad på att fler beslut ska fattas av algoritmer. Enligt honom ska det spara pengar och leda till snabbare beslut.