Hur jämlika är pensionerna

Ett kort svar är: Inte alls! Vårt pensionssystem förlänger den ojämlikhet som finns vad gäller inkomster under arbetslivet till ålderdomen. Rent idémässigt är det en konstig sak. Motivet för de stora inkomstskillnaderna under arbetslivet har ju varit att skillnaderna är till för att motivera utbildning, karriär, innovation och ökat ansvar för individen. Stora löneskillnader har setts som ett sätt att motivera till bättre insatser.

Men idén med pension är ju att få leva ett tryggt liv långt efter att man slutat arbeta.

Motivet till pensionsojämlikheten blir då svårbegripligt.

Men systemet vi har innebär att inkomstskillnaderna fortsätter hela livet.

Ännu värre är att vi skapat en ny typ av pensionärer, fattigpensionärer, som det gamla pensionssystemet hade som uppgift att radera ut.

Men idag är vi där igen.

Och om det är ojämlikt mellan olika löntagargrupper är det ännu mer ojämlikt mellan könen. Medelinkomsten per år för kvinnor över 65 år är 250 000 kronor. För män är den 350 000. Det betyder att kvinnorna bara har 70 procent av männens inkomster.

Diagram 8.3 visar detta tydligt.

De röda staplarna är kvinnor, de blå män. Det är betydligt fler kvinnor i staplarna under 240 000 kr i årspension. Och betydligt fler män som får över 240 000 kronor.

Ojämlikheten är något ansvariga politiker ursäktar med att det är en logisk följd av arbetsinkomsterna genom livet.

Men nu har vi inte politik för att bara acceptera det rådande. Vi tycker att politik är till för att rätta till orättvisor, inte bara acceptera dem.