Christian Egefur: Ett effektivt sätt att få folk att jobba skiten ur sig

Äntligen dras så mediebranschens personalpolitik åtminstone litegrann fram i ljuset. SVT:s personalbehandling i synnerhet efter att programledarna Daniel Sjölin och Lina Thomsgård öppet kritiserat public service-företaget för hur de behandlar frilansande medarbetare. Ofrivilligt frilansande i många fall bör tilläggas, då man satt i system att ”lasa ut” folk från vanliga anställningar. ”Lasa ut” betyder i korthet att man använder LAS, lagen om anställningsskydd, tvärtom, så istället för att få en fast tjänst efter att ha jobbat en viss tid så måste man se sig om efter något annat, just för att företaget inte vill ha fast anställda. Ofta blir lösningen att starta eget, för att på så sätt kunna ta fortsatta uppdrag av företaget som man nyss fick lön från.

Människor i allmänhet, som sällan eller aldrig kommer i kontakt med vårt skrå brukar bli chockade när man berättar om hur det här satts i system. Inte bara inom public service, utan det används lika frekvent inom alla de stora tidningshusen.