Få nappar på nödlösning

 Flytta din semester och få 7000 kronor extra per vecka. Så vill landstinget lösa vikariebristen på Ryhov i sommar. Men få sjuksköterskor nappar på erbjudandet.
   – Vi sade direkt att det inte fungerar, säger barnmorskan Gunilla Sjöberg.

Bemanningsproblemen på länets sjukhus under sommaren återkommer även i år; antalet sökande till sommarvikariaten är för få. Störst är bristen på sjuksköterskor på Ryhov, tror Lise-Lotte Lagerqvist, avdelningsordförande på Vårdförbundet i Jönköping:
– Framför allt på kvinnokliniken och IVA.

Hur många sjuksköterskor som fattas är svårt att säga; man räknar antalet pass som är bemannade. Från början saknades bemanning på runt 130 pass på kvinnokliniken inför sommaren, men nu är bara ett tiotal pass tomma. Men lösningen på problemet blir att den ordinarie personalen får jobba mer.

Sjuksköterskorna på de berörda avdelningarna blir erbjudna att flytta sin semester till hösten, för 7000 kronor i ersättning per vecka.
Men att flytta semestern är det få som vill.
– Det är ju rena nödlösningar. Det är egentligen bara att flytta problemet för då har man en höst som blir ännu besvärligare, då är det ännu svårare att få tag på vikarier, säger Ingemar Wänebring, Vårdförbundets huvudskyddsombud på länssjukhuset Ryhov, som menar att det är svårare att få sin semester beviljad på hösten.
– Vi är inte heller betjänta av personal som mår dåligt av detta. Det är ju ändå under sommaren som man ska ha semester och det är kanske de som mest behöver semestern som lockas av erbjudandena. Det är ingenting som vi tycker om överhuvudtaget.